Commercio e terziario
2° livello CCNL commercio
Minimo in vigore dal 1° novembre 2026: 2.280,93 € lordi al mese, 13,58 € l'ora. Terziario, distribuzione e servizi (Confcommercio), codice CNEL H011.
Stessa cifra in due fonti ufficiali[1],[2]. Controllato il 12 novembre 2026.
Le voci del minimo mensile
Il minimo del 2° livello nel CCNL terziario è la somma delle voci stampate nella tabella del contratto. In vigore dal 1° novembre 2026.[1]
| Voce | Importo mensile |
|---|---|
| Paga base | 1.748,39 € |
| Contingenza + EDR | 532,54 € |
| Totale | 2.280,93 € |
Controllo: la somma delle voci è uguale al totale stampato (2.280,93 €) e la tabella di Filcams CGIL riporta la stessa paga base (1.748,39 €) e la stessa contingenza (532,54 €). Il totale di Filcams è 2.283,00 € perché comprende anche il terzo elemento nazionale.[1],[2]
Nelle province dove non c'è un terzo elemento provinciale il contratto aggiunge 2,07 euro al mese (terzo elemento nazionale, art. 219). Non è compreso nel minimo qui sotto.[1]
Paga oraria e giornaliera
La paga oraria è quella del contratto, non quella effettiva: serve per calcolare ore di permesso, straordinari e trattenute. Il contratto prevede 40 ore settimanali (art. 133).[1]
Part time: il minimo per le tue ore
LordoProporzione sull'orario del contratto (40 ore): minimo × ore ÷ 40. Lordo, senza scatti e altre voci. Il calcolo avviene nel tuo browser: non inviamo niente.
Il minimo a 20, 24, 30 ore e a tempo pieno
Nel part time la paga si riproporziona sulle ore: per il 2° livello la paga oraria resta 13,58 €, il mensile cambia con l'orario.
| Ore settimanali | Minimo al mese | In un anno (14 mensilità) |
|---|---|---|
| 20 ore | 1.140,47 € | 15.966,58 € |
| 24 ore | 1.368,56 € | 19.159,84 € |
| 30 ore | 1.710,70 € | 23.949,80 € |
| 40 ore (tempo pieno) | 2.280,93 € | 31.933,02 € |
Minimo lordo annuo
È il minimo annuo a tempo pieno con la tabella in vigore oggi. Se nell'anno arriva un aumento, il totale dell'anno sarà più alto.
Aumenti già firmati
Il contratto fissa già i prossimi minimi del 2° livello.[1],[2]
| Dal | Minimo al mese | Aumento | Paga oraria |
|---|---|---|---|
| 1° febbraio 2027 | 2.335,04 € | +54,11 € | 13,90 € |
Il contratto scade il 31 marzo 2027; gli aumenti dopo quella data dipendono dal rinnovo.
I minimi precedenti
| Dal | Minimo al mese | Paga oraria |
|---|---|---|
| 1° novembre 2025 | 2.233,58 € | 13,30 € |
| 1° novembre 2026 (in vigore) | 2.280,93 € | 13,58 € |
Confronto con i livelli vicini
| Livello | Minimo al mese | Paga oraria | Differenza al mese |
|---|---|---|---|
| 1° livello | 2.558,80 € | 15,23 € | +277,87 € |
| 2° livello | 2.280,93 € | 13,58 € | |
| 3° livello | 2.022,31 € | 12,04 € | -258,62 € |
Chi è inquadrato a questo livello
Il contratto (art. 115) descrive così il livello: «Appartengono a questo livello i lavoratori di concetto che svolgono compiti operativamente autonomi e/o con funzioni di coordinamento e controllo…»[1]
Profili indicati come esempio: Ispettore.
Il livello si decide in base alle mansioni svolte davvero, non al titolo scritto nel contratto individuale.
Cosa non c'è in queste cifre
- scatti di anzianità, superminimi e aumenti di merito;
- straordinari, maggiorazioni, indennità di turno o di trasferta;
- premi e importi dei contratti aziendali o territoriali;
- contributi e tasse: sono cifre lorde, il netto in busta paga è più basso.
Gli altri livelli del contratto
I documenti ufficiali
- Testo unico del CCNL Terziario, distribuzione e servizi del 3 febbraio 2026 (deposito CNEL 246574) (CNEL, archivio dei contratti) Il file si scarica dall'archivio dei contratti del CNEL, alla voce del contratto con codice H011.
- Terziario Confcommercio: minimi dal 1/04/2023 al 1/02/2027 (Filcams CGIL (sindacato firmatario))
Fonti
- Testo unico del CCNL Terziario, distribuzione e servizi del 3 febbraio 2026 (deposito CNEL 246574) · CNEL, archivio dei contratti. Il file si scarica dall'archivio dei contratti del CNEL, alla voce del contratto con codice H011. Letto il 12 novembre 2026.
- Terziario Confcommercio: minimi dal 1/04/2023 al 1/02/2027 · Filcams CGIL (sindacato firmatario). Letto il 12 novembre 2026.
Controllato il 12 novembre 2026. Come leggiamo e confrontiamo le fonti: come lavoriamo.
Importi lordi minimi del contratto nazionale. Non comprendono scatti di anzianità, superminimi, premi, indennità aziendali, straordinari e contratti integrativi, e sono prima di contributi e tasse: il netto non lo calcoliamo. Sono informazioni generali, non consulenza: per il tuo caso chiedi a un consulente del lavoro, al sindacato o a un patronato.